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Política de igualdad y diversidad

Objetivo

Crear un espacio comunitario y seguro que promueva un entorno libre de
violencia, maltrato, acoso y discriminación.

Contrato

Las personas usuarias y administrastradoras de Sobnix deben:

  1. Fomentar un entorno inclusivo que celebre y valore la diversidad en todas
    sus formas.
  2. Garantizar oportunidades justas y accesibles.
  3. Promover la colaboración y el sentido de comunidad y pertenencia,
    independientemente de sus diferencias.
  4. Garantizar el acceso igualitario al sistema y sus recursos.
  5. Identificar y eliminar barreras físicas, tecnológicas y sistémicas que
    puedan limitar la participación o el éxito de cualquier persona.

Las personas administrastradoras de Sobnix deben:

  1. Establecer un canal de comunicación abierto y accesible para que los
    usuarios puedan compartir ideas, inquietudes y sugerencias.
  2. Establecer un proceso claro, confidencial y accesible para denunciar
    incidentes de violencia, maltrato, acoso o discriminación.
  3. Proporcionar apoyo inmediato y adecuado a las víctimas, incluyendo
    asesoramiento, protección y medidas para prevenir la revictimización.
  4. Disponibilizar materiales educativos y recursos para fomentar la
    comprensión y el respeto entre los usuarios.

Autoría y licencia

Política de igualdad y diversidad © 2024 por ~ferorge ferorge@texto-plano.xyz.

Licenciado bajo CC BY-SA 4.0.
Licenciado bajo CC BY-SA 4.0.

Para ver una copia de esta licencia, visite CC BY-SA 4.0. CC BY-SA 4.0